12月3日，集團公司黨委召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達學習上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判當前形勢，安排部署下一步工作。公司黨委委員參加會議。

　　會上，柳巖同志通報了公司當前意識形態(tài)工作情況。今年以來，公司黨委始終將意識形態(tài)工作擺在重要位置，認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，及時傳達落實上級黨委關于意識形態(tài)工作的最新精神和要求。通過黨委理論學習中心組、專題會議等形式，不斷強化班子成員及黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2025年公司面臨新廠加緊建設、老廠關停、整體搬遷、生產(chǎn)過渡等復雜局面，意識形態(tài)領域的風險點增多，維護穩(wěn)定、凝聚人心的任務艱巨。公司黨委緊密結合年度重點工作，主動謀劃和開展意識形態(tài)工作。在項目建設攻堅期，通過形勢任務教育、宣傳先進典型、深入一線動員等方式，統(tǒng)一干部職工思想，凝聚攻堅克難的力量，為項目按期投產(chǎn)提供了有力的思想保證和精神動力。

針對因企業(yè)搬遷造成的職工困難、部分職工暫時無法安排上崗等現(xiàn)實問題，以及因老廠關停、新廠建設期間導致工資發(fā)放不及時等問題，公司黨委始終保持高度關注。本年度黨委會議均將意識形態(tài)領域風險研判作為重要內(nèi)容，重點就職工因搬遷、上崗、薪資等問題可能引發(fā)的思想波動和輿情風險進行了深入分析和研判。各黨支部、相關部門科室主動深入車間，了解職工訴求，耐心細致做好政策解釋和思想疏導工作。對于合理的訴求，積極協(xié)調推動解決；對于不合理的訴求或誤解，加強溝通，爭取理解。特別是針對工資未及時發(fā)放問題，在黨委領導下，積極協(xié)調資金，優(yōu)化發(fā)放流程，并及時向職工說明情況，努力緩解矛盾，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

在肯定成績的同時，也要清醒地認識到工作中存在的不足，意識形態(tài)工作的預見性和精細化程度有待提高，基層意識形態(tài)工作能力有待提升，輿情應對處置能力需進一步強化。下一步，公司黨委將持續(xù)強化理論武裝，筑牢思想根基；緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務發(fā)展大局；著力防范化解風險，維護和諧穩(wěn)定；壓實壓緊工作責任，提升工作效能；建強用好各類陣地，壯大正面聲音。

蔣智民同志在會上強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，必須高度重視、常抓不懈。各黨支部、各部門要嚴格按照臨汾染化（集團）公司黨委《關于落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案》中的責任清單，認真履行意識形態(tài)工作責任。黨員干部要旗幟鮮明講政治，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨，積極認真貫徹黨中央的決策部署，不能發(fā)表違背黨的決定和政策的言論。要密切關注網(wǎng)絡輿情，及時發(fā)現(xiàn)和處置意識形態(tài)領域的問題。各黨支部書記要切實履行好各自分管領域的意識形態(tài)工作責任，確保意識形態(tài)工作落到實處。

牛錦嵐同志對下一步工作進行了安排部署。他強調，意識形態(tài)工作是一項長期而艱巨的任務，必須常抓不懈、久久為功。各級領導干部要高度重視意識形態(tài)工作，切實履行“一崗雙責”，加強對意識形態(tài)領域問題處置工作的領導，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調。各黨支部、各部門要以高度的政治責任感和使命感，扎實做好意識形態(tài)各項工作，為公司高質量發(fā)展營造健康向上、穩(wěn)定和諧的氛圍。